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企业社会责任报告 (2017年度)

更新时间:2018-01-10 11:33:00点击次数:3323次字号:T|T

 

 

 

企业社会责任报告

2017年度)

 


      关于本报告的说明

1、报告简介:报告回顾了公司在社会责任方面所做的各项工作,披露了公司履行经济、环境和社会责任方面的理念、践行和成绩。

2、时间范围:报告中的2017年是指201711-20171231日,部分内容适当追溯以往年份。

3、数据来源:数据来源于公司内部文件和信息统计数据。

4、指代说明:为方便表述和阅读,株洲兴隆新材料股份有限公司在本报告中也以兴隆新材


公司表示。


5、报告获取:本报告为中文,在株洲兴隆新材料股份有限公司官方网站(www.xlxcl.cn)可查看电子文档。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、公司概况... 1

二、企业生产经营状况... 4

(一)近三年生产经营情况... 4

(二)企业在绿色发展方面开展的重点工作及取得的成绩... 5

三、高效管理... 6

(一)持续优化管理


... 6


(二)公司治理规范透明... 7

(三)内部控制降低风险... 7

(四)内部监督和内部控制自我评价工作开展... 8

四、社会责任实践... 9

(一)股东权益保护... 9

(三)供应商客户权益保护... 10

(四)环境保护与可持续发展... 10

(五)公共关系和社会公益事业... 11

五、总结与展望... 11

 


一、公司概况

株洲兴隆新材料股份有限公司创建于1984年,前身为株洲市兴隆水玻璃厂,是以中南林学院6.9万元征地补偿费建立起来的一个村办企业,经过三十多年的发展壮大,现已成为集产、供、销、研为一体的现代化管理企业。

公司拥有亚洲单厂规模最大的白炭黑生产基地,企业综合实力国内行业前列,在国内无机硅化物行业具有产品类型多、技术起点高、技术含量高、自主研发能力强的优势,是国内无机硅化物行业龙头企业,是国家高新技术企业。拥有白炭黑行业唯一的国家认定企业技术中心。

公司产品在国内、国际市场上享有很好的信誉度和极高的知名度,白炭黑中强商标为中国驰名商标,中强白炭黑产品荣获中国石油和化学工业知名品牌产品。产品不仅畅销全国各省,还远销亚太、欧洲、北美、南美的30余个国家和地区,产品出口数量逐年递升。

公司白炭黑产品是美国耐克公司、德国阿迪达斯公司指定的全球供应商,低模数硅酸钠溶液是美国宝洁公司指定的供货商。公司还是全球品牌运动鞋与休闲鞋营业额最大的宝成国际集团公司的长期合作伙伴。

公司按照现代企业的模式进行规范化管理,已通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证,正在进行能源管理体系认证、出口欧盟的FAMI-QS体系认证、汽车行业的ISO/TS16949认证,预计今年均可拿到相关证书。

公司具有较强的技术研发力量和自主创新能力,近三年公司成功转化了科技成果24项,开发出新产品8项。公司总共获得国家知识产权局授权专利12


项,其中授权发明专利7项。公司参与制订的国家标准5项,行业标准1项。



公司依托国家级企业技术中心的技术创新平台,公司承担了国家资源节约和环境保护项目企业技术中心创新能力建设项目等多项国家、省级科技项目;白炭黑生产工艺高效节能技术荣获湖南省科学技术进步奖二等奖;白炭黑干燥系统高效节能技术开发及产业化应用荣获株洲市科学技术进步奖一等奖;公司入选株洲市新兴优势产业链重点企业。
   
自建厂以来,株洲兴隆新材料股份有限公司就狠抓质量、环保、节能工作,以站行业排头,做一流企业为企业愿景,秉承发展兴隆,奉献社会的企业使命,坚持以人为本,创新发展的企业核心价值观,持续改进,精益求精。

为保持企业的绿色发展,兴隆人一直在努力。投资近2亿元分别实施了硅酸钠窑炉及高效流化床热风炉技改项目工业窑炉改造及余热利用项目


白炭黑、硅酸钠生产综合节水改造项目。上述项目的实施,极大地促进了公司的绿色发展,降低了产品的能耗和水耗,带动了国家整个硅酸钠、白炭黑行业的技术进步,得到了国家上级部门的资金奖励支持。企业本身也申请并获得了国家发明专利。



公司先后多次获得多项国家、省级荣誉称号:全国文明单位、全国守合同重信用企业、全国乡镇企业质量管理先进单位、全国石油和化工民营优秀企业、中国无机盐行业节能减排先进单位、湖南省第一批循环经济试点单位、湖南省双百工程企业、湖南省四千工程企业、湖南省低碳发展试点示范单位、湖南省诚信企业等荣誉称号。

为促进公司持续稳定发展,实现做一流企业的长远目标,在认真地学习领会国家、省市宏观政策并全面、客观地分析公司发展内外环境和条件的基础上,公司制订了自己的中长期发展规划。

坚持在本专业领域做大、做强、做精的方向不动摇,以提高发展质量和经济效益为中心,更加突出产品结构的优化调整和产品质量的提升;更加强化技术创新和管理创新;更加重视人才引进培养和员工素质的提高;更加扎实推进绿色环保示范企业建设和安全生产;更加有力保障员工收入水平稳定并逐步增长,为实现站行业排头、创一流企业的目标奠定更加坚实的基础。

公司将继续奉行质量安全和环境保护是公司一贯履行的社会责任的经营宗旨,竭诚为全球客户提供优质的产品和优良的服务。夯实基础,实施品牌战略,计划在十三五期间将公司打造为具有国际先进水平的绿色科技企业。

 

二、企业生产经营状况

(一)近三年生产经营情况

公司生产经营的主要产品为硅酸钠、白炭黑两大系列产品。




硅酸钠年生产能力为50万吨,主要为自身白炭黑生产提供原材料,多余部分外销,主要面向白炭黑、硅溶胶、建材及日化行业。

白炭黑年生产能力为15万吨,有130多种不同规格型号的产品,有粉体、微珠、颗粒、超细等不同形态的产品。主要作为补强剂面向制鞋、轮胎、硅橡胶、普通橡胶行业;另外作为载体应用于饲料及饲料添加剂行业。

产品销售面向国内和国外两大市场,国内生产以长江以南为主要销售对象,国外在亚太、欧洲、北美、南美等30余个国家和地区均有销售,产品出口数量保持在递增状况。

企业近三年来产品销售收入、利润、税收都处于一个递增状况,经营状况处于较好水平。近三年生产经营情况见下表:

1-3 公司近三年企业经营情况

 

2015

2016

2017

销售收入(万元)

40150

41756

53748

利润(万元)

3726

4988

7129

税金(万元)

3748

4587

5904



(二)企业在绿色发展方面开展的重点工作及取得的成绩

株洲兴隆新材料股份有限公司从建厂以来,在生产经营中始终坚持社会效益、环境效益与经济效益并重的原则,把企业绿色发展作为一件大事来抓,近年来更是把它作为公司发展的重中之重,公司已经确立了发展绿色循环经济的长远目标,按照资源循环的3R原则(资源利用的减量化、产品生产的再使用、废弃物的再循环)指导企业的生产,通过技术进步和技术创新提升产品生产工艺,提高资源综合利用率,实现公司的可持续性发展。公司大力推行清洁生产,高度重视三废综合利用和再生资源的回收利用,严格按国家标准进行废物处置,清洁生产取得显著成效。针对废气、废水、废渣,通过技术创新和管理创新,推动资源节约和综合利用,以尽可能少的资源消耗和尽可能小的环境代价,取得最大的经济产出和最少的废物排放,实现经济、环境和社会效益的三统一。

 

三、高效管理

(一)持续优化管理

公司按照现代企业管理要求,遵循企业治理规范,实行董事会、监事会和经理班子的管控体制,强化决策程序、议事规则的规范化与制度化建设,确保重大决策的科学化、规范化与专业化水平,公司在进行投资项目决策过程中,对项目的经济、环境和社会影响全面考量,认真进行企业利益与社会效应双方面的研究,打造企业与社会的双赢局面,不断实现可持续发展。

管理层下设财务部、办公室、生产设备部、技术研发部、安环部、质检中心、供应部、各销售等部门。设立客户服务部门建章立制,多层面分解考核指标,进行服务评分,纳入各绩效考核,加强反馈和整改,切切实实提高公司服务形象。

组织架构图:

(二)公司治理规范透明

2017年,公司依据《公司法》等有关法律法规和规范性文件的要求,进一步修订《公司章程》,完善法人治理结构,健全现代企业制度。

1、股东与股东大会:公司章程明确规定了股东大会议事规则,确保全体股东享有平等地位、行使股东权利。

2、董事与董事会:公司严格按照章程规定的程序选聘董事,董事会的人数和人员构成符合法律、法规和公司章程的规定。

4


、监事与监事会:公司监事会能够独立、有效地行使对董事、经理和其他高级管理人员的监督和检查权。



5、绩效评价与激励约束机制:公司积极建立高管人员的绩效评价标准和程序,并根据实施情况,适时作相应的修改、完善。

6、利益相关者:公司能够充分尊重银行及其它债权人、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者的合法权利,并与他们积极合作,共同推进公司持续、健康地发展。

(三)内部控制降低风险

按照国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》及配套指引等有关法律和法规的要求,建立适应企业发展和管理需要的内部控制体系,在内部控制、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五个方面全面推进,并使之得到有效运作,以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

(四)内部监督和内部控制自我评价工作开展

通过本年度内控工作的持续开展和有效整改,公司现有的内部控制能够适应本公司管理的要求和发展的需要,能够进一步保证公司会计资料的真实性、合法性、完整性,能够确保公司所属财产物资的安全、完整,能够严格按照法律、法规和公司章程规定的信息披露的内容和格式要求,真实、准确、完整、及时地报送及披露信息。

2018年度公司将继续加强内部控制的完善和自我评价工作,健全相关管理措施,促进公司持续、健康发展。

 

 

 

四、社会责任实践

(一)股东权益保护

报告期内,公司严格按照《公司法》等法律、法规、规章的要求,不断完善法人治理结构,规范公司运作。有利地保证了股东权利的实现。

(二)职工权益保护

1、招聘程序

公司各部门根据自己发展及专业调整,提出劳动力需求,统一报公司人力资源部,经人力资源部进行岗位分析,与公司领导沟通后,先考虑公司内部岗位调整,如果没有满足,通过网上,公司内部发布招聘信息,简历筛选,通知面试(一般岗位2次面试,重要岗位


3次面试),面试合格后体检,再办理录用手续,分配到部门。



2、劳动合同

公司依《劳动法》与员工签订劳动合同,劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,公司员工劳动合同签订率为100%

3、员工构成

公司正式员工620人,没有使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。

4、工作时间

公司遵守相关法律及行业标准有关工作时间和公共假期的规定,员工每连续工作六天至少须有一天休息,所有加班是以自愿为原则,确保员工身心健康以实现企业的可持续发展。

5、安全健康的工作条件

公司出于对普遍行业危险和任何具体危险的了解,提供了安全、健康的工作环境,并采取有效的措施,最大限度地降低工作环境中的危害隐患,以避免在工作中或由于工作发生或与工作有关的事故对健康的危害。员工因工作时受伤,公司能提供急救并协助工人获得后续的治疗。

公司定期进行职业卫生安全检测和评价,来防范及应对可能危害任何员工健康与安全的潜在威胁。

(三)供应商客户权益保护

1、维护企业产权人合法权益,平等对待所有产权人。

2、兑现债权人承诺,安排相应的债权人利益保障措施。

3、采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责,按照生产需要及时提出采购计划,应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验,检验合格方可允许入场,对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

4、保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款,合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快,得到供应商的信任。

(四)环境保护与可持续发展

1、公司严格遵守环境保护相关法律法规要求进行了环境影响评价,办理了《排放污染物许可证》,并定期进行三废监测,从建厂至今无环保违规负面信息




2、公司在日常管理中持续加大环保管理力度,从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫,及时修订管理制度,强化内部考核,严格规范操作,为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。

(五)公共关系和社会公益事业

公司始终把关心社会建设和积极参与公益事业作为履行社会责任的重要内容和具体体现,以企业自身的发展为社会公共事业做出贡献。

公司多次组织职工进行捐款献爱心和无偿献血活动,荣获无偿献血先进单位,定期组织开展职业健康知识讲座等活动。

 

五、总结与展望

1、发展战略与目标。

坚持在本专业领域做大、做强、做精的方向不动摇,以提高发展质量和经济效益为中心,更加突出产品结构的优化调整和产品质量的提升;更加强化技术创新和管理创新;更加重视人才引进培养和员工素质的提高;更加扎实推进环保示范企业建设和安全生产;更加有力保障员工收入水平稳定并逐步增长,为实现站行业排头、创一流企业的目标奠定更加坚实的基础。

2、关爱员工全面健康发展。

坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工,公司将进一步完善员工薪酬体系,全面提升员工生活水平;积极开展员工教育培训和技能提升活动,提高员工学习积极性和业务素质;拓宽企业民主管理,保障员工合法权益;加强帮扶解困工作,为弱势群体提供切实帮助。

3、节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺,完善节能组织管理,着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4、始终坚持环境、职业健康安全方针:节能环保、健康安全。遵规守纪,预防为先。全员参与,持续改进。

5、持续推进企业发展,为社会创造更多就业机会;加大对社会公益事业的支持力度,鼓励爱心帮互行为;着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展,关心当地弱势群体,切实促进社会和谐。

 

 

 

 

 

 

 

 




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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(编辑:hejie)
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